Iparágunk pokoli versenyhelyzetet teremtett. Nekünk itt kell elsőknek lennünk. Mindehhez a legjobb mentális állapotú, alkotóképes, pozitív beállítottságú csapatjátékosokra van szükségünk. Nincs más esélyünk.

A KÜRT szinte kizárólagos erőforrása a szellemi tőke. Hisszük, hogy magas teljesítményünk, a változásokra való gyors reagálásunk és versenyképességünk megtartása csak úgy érhető el, ha működésünk az egyén és a szervezet céljainak összhangjára épül.

Fő célkitűzéseink:

• Személyes fejlődés; a munkatársak képességeinek és tudásának folyamatos fejlesztése a versenyképesség megőrzésének szem előtt tartásával
• A bevezető oktatáson kívül biztosítjuk a munkatársak számára a különféle szakmai továbbképzéseket, és készségfejlesztő programokat szervezünk.
• Teljesítmény menedzsment működtetése az egyéni és a szervezeti eredményesség és fejlődés érdekében
• Juttatások biztosítása

Munkatársaink értékes munkáját a versenyképes fizetésen túl egyéb juttatásokkal is honoráljuk:

• Iskolakezdési támogatás
• Gyermekszületési támogatás
• Egészségügyi szolgáltatás
• Sport támogatás
• KÜRT Belső Díjak
• Hidegital, melegital automaták
• Közös kikapcsolódási lehetőségek
• Kedvezményes kölcsönök
• Nyitott kultúra, kellemes, ösztönző belső légkör

A KÜRT dolgozói 2008 áprilisától a KÜRT saját tulajdonú, korszerűen felszerelt, a nyugodt munkavégzéshez minden feltételt biztosító budaörsi irodaházában töltik hétköznapjaikat. Jelenlegi létszámunk mintegy 100 fő. Munkatársaink átlagéletkora 34 év. Csapatunk fiatal és dinamikus, belső kultúránkra a nyitottság és a kölcsönös bizalom a jellemző. Belső rendezvényeink, melyeken a KÜRT munkatársaiból alakult zenekar (KÜRT Band) is minden alkalommal fellép, egyszerre szolgálják a csapatszellem erősítését és a munkatársak, illetve családjuk közös kikapcsolódását.

Jelentkezés
hr@kurt.hu címre elküldve az önéletrajzát, bármikor jelentkezhet az állásajánlatunkra! Akkor is jelentkezhet, ha pillanatnyilag nem talál érdeklődésének megfelelő álláshirdetést, de úgy gondolja, hogy tapasztalatai és szakmai tudása közel áll a KÜRT tevékenységéhez. Adatait bizalmasan kezeljük!

Kiválasztásunk folyamata
Az önéletrajzok és a csatolt dokumentumok a KÜRT adatbankjába kerülnek. Az első szűrés mindig ebből az adatbankból történik.
Új keresés esetén a pályázatokat szelektáljuk, és a keresett pozíció követelményeinek leginkább megfelelő jelölteket behívjuk az első – HR – interjúra, majd kölcsönös megfelelés esetén egy második- a szakmai interjúra. A felsoroltakon kívül bizonyos pozíciók kiválasztási folyamatában szakmai feladatok megoldását is kérjük.
A kiválasztási folyamat lépéseiről természetesen minden jelöltnek folyamatos tájékoztatást nyújtunk írásban vagy telefonon.

Akiket várunk
Erkölcsileg feddhetetlen, kiváló szakmai felkészültséggel rendelkezők jelentkezését várjuk, akik fiatalos lendülettel néznek szembe az új kihívásokkal, kamatoztatva alkotó szellemüket, kiváló kommunikációs képességüket, angol nyelvtudásukat önálló- és csapatmunkában egyaránt.

Folyamatosan várjuk informatikai tanácsadók, szoftverfejlesztők, értékesítők, rendszergazdák, rendszermérnökök vagy egyéb informatikai területen tapasztalatot szerzett álláskeresők jelentkezését.